HR-менеджер

Требования: владение ПК и сетью интернет; креативность, аналитическое мышление, организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.

Обязанности: использование различных методик по активному поиску и привлечению кандидатов; осуществление полного цикла поиска и подбора персонала: размещение вакансий в СМИ и соц.сетях; проведение первичных

собеседований.

Мы предлагаем: интересную работу, конкурентную оплату по итогам собеседования (ставка + %), чай, кофе и прекрасный коллектив!