Требования:
· образование - среднее или высшее;
· опыт будет преимуществом;
· высокая работоспособность, ориентация на результат.
Обязанности:
· мониторинг, подбор персонала сотрудников;
· размещение вакансий на сайтах, анализ резюме, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций;
· работа с соц. сетями;
· формирование и ведение базы сотрудников, кандидатов на вакансии и субподрядных организаций;
· организация процесса выхода нового сотрудника на работу адаптация;
Условия:
· график работы гибкий
· стабильная выплата заработной платы;
· дружный коллектив
